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招聘 | 江苏苏兴建设工程有限公司
来源:未知 点击量: 日期:2018-06-11 14:47【 】【关闭

一、公司简介

江苏苏兴建设工程有限公司是住建部核准的房屋建筑工程施工总承包(壹级)、市政公用工程施工总承包(壹级)、钢结构工程专业承包(壹级)和江苏省住建厅核准的建筑装修装饰专业承包(壹级)、地基与基础工程、园林古建筑工程专业承包(贰级)、水利水电工程施工总承包、机电设备安装工程专业承包(叁级)资质等级企业。公司注册资本10000万元。装备有各类先进的施工机械和检测设备。现有职工5000多人,拥有各类技术经济职称人员470多人。一、二级建造师和小型项目管理师180多名。公司驻外分设有北京、上海、南京、海南、天津、内蒙、大庆、镇江、苏州、扬州、泰州、宿迁、西宁、兰州、淮阴、昆山、云南、广东、武汉、钢结构等分公司。近几年年平均完成施工产值50亿元。2004年11月,经国家商务部批准,公司获得对外承包工程资格证书。

近年来,公司先后承建了一大批有规模有影响的各类建筑工程项目。先后有几十项工程获得了江苏省优、“扬子杯”、北京市“长城杯”优质工程和“金陵杯”、“黄鹤楼杯”、“梅兰杯”、“琼花杯 ”、“金山杯”等地级市级优质工程。连续几年荣获“江苏省最佳建筑企业”、江苏省AAA级“特级信用企业”、“泰州市建筑业十强”、“泰州市明星企业”、江苏省“信用管理示范建筑业企业”和中建协“优秀会员单位”等荣誉称号。

公司从多方面进行考虑,需加大对基础设施、厂房、公建项目、钢结构、机电设备安装、装饰装修工程、园林绿化等专业工程承接,同时积极进行产业结构调整,以改变土建工程的专一性,减轻土建施工的压力,多渠道、多专业发展,为此也急需要综合管理能力、沟通能力强的有识之士加盟。

江苏苏兴建设工程有限公司董事层、公司领导层、项目核心管理团队均是自2006年从中国建筑第八工程局海南分公司走出进行合作创业至今,稳定的精诚合作模式,共同的创业梦想,一直迈着坚实的脚步在建筑施工这个传统行业中占领一席之地,并在2012年底完成了对江苏苏兴建设工程有限公司的全资收购,在撤销一些经营不善分公司的基础上,充分加强现有发展态势良好的原有市场经营,并逐步开拓有潜力的新市场。

江苏苏兴建设工程有限公司在保留大型国有企业规范管理思路的同时,不拘条条框框,不断根据市场变化和产业结构调整,调整思路,顺势而为,充分调动适应市场和调整人才培养的积极因素,以人性化管理为基石,以导师带徒为手段,努力尽快培养一批能够走向项目和公司领导核心管理层的新时代建筑人才。这里是个没有天花板的舞台,是个急需人才进行岗位担当的平台。在这里鼓励挑战和自我展示。

江苏苏兴建设工程有限公司真诚邀请各位有学有志之士加盟我们的团队! 

二、招聘需求岗位

1、土木专业(工民建专业)

1)人员基本要求:

男性,遵纪守法,品行端正,身体健康,有较强事业心,具有较好的语言、文字表达能力和沟通能力,具备团队合作精神;

专业为工民建、土木工程、道路桥梁工程等大学专科以上毕业,有以上土木建筑工程及道桥工程工地现场施工管理工作经验优先;

爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有较强的沟通协调能力、压力承受能力、适应新环境的能力,以及吃苦耐劳的精神。

学生党员、学生干部、学习成绩优异、获市级以上荣誉称号或有文艺、体育等专长者,且愿被调动到各地长期或短期工作者优先考虑。

2)职责:

根据岗位任职要求,全面学习施工现场管理工作技能(资料员、测量员、质量员、技术员,施工员等),主动掌握建设工程管理配套基本知识(定额预算,财务知识,成本管理,规范规章等),并积极配合项目经理、生产经理、土建工程师进行现场施工管理,统计计量等;

3)职位发展空间:

根据工作表现以及独立工作能力,称职的土建助理工程师一般在工作满1-2年经考核达标可晋升为土建工程师,可任职工长,也可任职项目技术负责人(项目总工)、生产经理、项目副经理等,3-5年可任职项目经理。

4)薪酬待遇(下述工资均包含五险一金):

岗薪制,按岗定工资,毕业3000元基本工资,按季度接受考核调整,每次调整幅度不超过500元,满一年后,将按岗位设定工资(每个岗位设定三个级别)。

岗位级别(三个级别)基本工资分别为:

工长:6000-8000元,一级工长年薪不低于12万元。

技术负责人(项目总工):6000-10000元,一级项目总工年薪不低于15万元。

生产经理(项目副经理):8000-12000元,一级项目副经理年薪不低于20万元。

项目经理:10000-15000元,优秀项目经理年薪不低于30万元。

2、工程造价专业

1)人员基本要求:

男女不限,遵纪守法,品行端正,身体健康,有较强事业心,具有较好的语言、文字表达能力和沟通能力,具备团队合作精神;

专业为工程造价,有参与过实际工程预结算图纸算量、工程套价等经验优先;

能熟练应用office办公软件、AutoCAD绘图软件等;熟练应用软件计算工程量(能熟练运用广联达和鲁班软件算量的优先)。

爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有较强的沟通协调能力、压力承受能力、适应新环境的能力,以及吃苦耐劳的精神。

学生党员、学生干部、学习成绩优异、获市级以上荣誉称号或有文艺、体育等专长者,愿被调动到各地长期或短期工作者优先考虑。

2)职责:

根据岗位任职要求,全面学习现场管理基本知识,熟悉现场施工流程,1年后能熟练运用软件计算工程量,2~3年后能独立完成项目预结算工作,配合财务等相关部门完成项目成本分析工作。主动掌握建设工程管理配套基本知识(定额预算,财务知识,成本管理,规范规章等),并配合项目经理、生产经理、土建工程师进行现场施工管理,统计计量等,做好项目成本策划、合同管理等工作。

3)职位发展空间:

根据工作表现以及独立工作能力,2~3年后可任职项目合约副经理,4~5年后取得造价工程师执业资格证书后可任职项目合约经理(相当于项目副经理级别)或公司、分公司合约部经理。

4)薪酬待遇(下述工资均包含五险一金):

岗薪制,按岗定工资,毕业3000元基本工资,按季度接受考核调整,每次调整幅度不超过500元,满一年后,将按岗位设定工资(每个岗位设定三个级别)。劳动合同周期为3年(可续签)。

岗位级别(三个级别)基本工资分别为:

造价员:5000-7000元,一级造价员年薪不低于10万元。

合约副经理:6000-8000元,一级合约副经理年薪不低于13万元。

合约经理:8000-10000元,一级合约经理年薪不低于18万元。

3、安全管理专业。

要求:

男性,相关专业或本专业,专科或本科毕业。有从事本专业工作经验者优先;

会系统分析现场危险源种类,熟悉机电设备各安全装置、临时用电要求;

能够主动协调处理建设单位、监理单位、专业分包、施工班组各项工作;

会使用word、excel、CAD及Photoshop简单应用;

责任心强、能够吃苦耐劳,有力度有能力管理现场安全生产、文明施工工作;

待遇:4000元—8000元,具体面议。

 

同时公司严格推行项目两制:项目经理负责制及项目责任成本承包制,及除工资及年薪外,项目团队承包超额营利后的兑现奖将是另外一块更大的收入。

 

三、工作地点:海南及公司其它项目所在地(目前主要在海南和四川)。

 

有意向同学请将简历发至35019457@qq.com,以(万博app怎么变威廉希尔了+专业+姓名+投递单位名称)形式发送,简历投递截止日期2018年6月15日。

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